8月2日（周三）晚18:30，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提升信心，根據(jù)集團(tuán)“目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行力推進(jìn)行動(dòng)”要求，由集團(tuán)董事長(zhǎng)呂耀能主持召開(kāi)的“工作改進(jìn)提升推進(jìn)會(huì)”在集團(tuán)總部大樓三樓多功能廳舉行。集團(tuán)全體行政人員與項(xiàng)目經(jīng)理參會(huì)。
會(huì)上，呂總首先就當(dāng)前建筑業(yè)形式做了深入的分析。目前建筑行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，更加注重從量的增長(zhǎng)到質(zhì)的提升，并鼓勵(lì)“走出去“發(fā)展。集團(tuán)發(fā)展也已進(jìn)入轉(zhuǎn)型調(diào)整的重要時(shí)期，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念是當(dāng)前首要任務(wù)。
呂總要求全體員工要克服“立即要回報(bào)、不自律、經(jīng)常被情緒所左右、不愿學(xué)習(xí)，自以為是，沒(méi)有歸零心態(tài)、做事情不靠信念，靠人言”等不成熟的心態(tài)。要遵守制度、認(rèn)可文化、服從管理，在其位謀其職，在公司平臺(tái)上發(fā)揮自身價(jià)值。
集團(tuán)上下要深入開(kāi)展思想宣貫與教育工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，指導(dǎo)幫助疏通，推動(dòng)全員思想再統(tǒng)一、觀念再明確。對(duì)于工作中的問(wèn)題和困難，要共同面對(duì)、共同理解和共同支持，從自身層面去反省改變現(xiàn)抓，從根本上去克服困難和解決問(wèn)題。
呂總強(qiáng)調(diào)，各項(xiàng)工作要狠抓執(zhí)行落實(shí)，用真抓實(shí)干檢驗(yàn)貫徹落實(shí)成效，保持上下統(tǒng)一，確保政令暢通。同時(shí)，要加快推進(jìn)優(yōu)秀年輕骨干隊(duì)伍建設(shè)，突出工作責(zé)任心和工作激情，既要統(tǒng)一共性又要培養(yǎng)個(gè)性，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供重要保障和不竭動(dòng)力。
通過(guò)本次會(huì)議，集團(tuán)上下將從嚴(yán)落實(shí)整改，逐級(jí)夯實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，圍繞年度工作目標(biāo)，狠抓落實(shí)，明確方向，找準(zhǔn)定位，理清思路。建立健全相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)與流程，推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)取得新突破。
