黨的十九大報告提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要求“健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系”，“三治”融合，是我國新時代對鄉(xiāng)村治理模式的重大理論創(chuàng)新。
今年，“三治融合”又有了新的深度與廣度。將“三治融合”和企業(yè)生產(chǎn)管理相融合，以進(jìn)一步推動企業(yè)更好地發(fā)展。
【緣起·探索】
在上級黨委、政府的支持下，我集團(tuán)及所屬項目部率先探索“自治、法治、德治”相結(jié)合的“三治進(jìn)企業(yè)”、“三治進(jìn)工地”建設(shè)。實踐中，堅持黨建核心引領(lǐng)，將三治建設(shè)與組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、三大工程建設(shè)、紅色工地建設(shè)、新時代桐鄉(xiāng)建筑施工管理十項提升系列要求等結(jié)合，大批黨員干部成為三治建設(shè)主力軍，模范作用彰顯。
在推進(jìn)三治建設(shè)過程中，我們堅持以自治為基、法治為本、德治為先，“以自治營造良好氛圍，以法治強(qiáng)化剛性約束，以德治形成統(tǒng)一共識”的工作基調(diào)，建筑工人自治與項目部管理、集團(tuán)管理有機(jī)結(jié)合，集團(tuán)公司和工地項目部齊力推進(jìn)、協(xié)同發(fā)力，展示一種職工自覺、工地自治的愿景。
【三治建設(shè)目標(biāo)】
（自治增活力）
完善基層民主自治，進(jìn)一步暢通職工訴求渠道，擴(kuò)大集團(tuán)職工和廣大建筑工人自治范圍，激發(fā)主人翁意識，培育多元主體參與公司管理和項目部治理，提高集團(tuán)公司和工地民主決策水平，增強(qiáng)職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力，為公司及項目部自治提供強(qiáng)勁支撐，深化民主“源頭活水”。
（法治強(qiáng)保證）
貫徹社會主義法治理念，樹立法律權(quán)威，集團(tuán)公司舉辦法律知識培訓(xùn)課，建筑工地深入開展法律進(jìn)工地活動，切實加強(qiáng)法律服務(wù)。加大培育遵法守法典型，促使社會共識在法律框架下運行，集團(tuán)職工和廣大建筑工人辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，推動職工守法，促進(jìn)法治“根深葉茂”。
（德治揚正氣）
踐行社會主義核心價值觀，按照“引有方向、評有標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)有榜樣”的要求，堅持“以評立德、以文養(yǎng)德、以規(guī)促德”，進(jìn)一步培育文明風(fēng)尚，形成新時代“工匠精神”基本內(nèi)涵共識，樹匠心、育匠人，實現(xiàn)集團(tuán)公司和建筑工地“春和景明”。
我集團(tuán)將以“三治融合”為抓手，助力企業(yè)解決現(xiàn)實問題，將“三治”文化融入企業(yè)文化，助力企業(yè)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌、百年品牌。