企業(yè)快速發(fā)展一定仰仗于快速可復制的機制和良好的后備梯隊建設。如今的巨匠機制已經完善,但是在后備梯隊建設方面卻絲毫不敢放松和怠慢。
今年,我集團與嘉興學院南湖學院合作,以暑期社會實踐的形式為嘉興學院南湖學院的學生提供實習基地,不僅可以把學校的科研成果更多地應用到實際的工程建設中、服務社會,公司也可以借此機會讓實習生們提前對公司有一個更加深入的認知,并從中吸納優(yōu)秀人員加入項目部后備梯隊,從根源上解決項目部人才稀缺的問題,很大程度上保證了項目部對人力資源數量和質量的需要。同時實現了“巨匠集團聚智引才、高校院所借臺育才、實習學生歷練成才”三方共贏的目標。我們相信大量的建筑人才充實到施工一線隊伍中,將所學建筑專業(yè)知識深度運用到實踐中,一定能為推進項目團隊建設注入新的活力。
今后,巨匠集團將繼續(xù)接收優(yōu)秀學生來項目部實習,全力提供相應的幫助和支持,不斷拓寬合作領域,深化溝通交流,并逐步形成常態(tài)化、規(guī)范化的人才培養(yǎng)機制。